Webseite RSM-technik GmbH
Die RSM-technik, ist ein langjährig angesehenes Systemhaus für Regelungstechnik mit Start-up-Mentalität. Unser Firmensitz ist in Hohenbrunn, einem Vorort südöstlich von München mit S-Bahn-Anbindung. Wir sind spezialisiert auf die Projektierung, Ausführung und Inbetriebnahme digitaler Regelsysteme in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, sowie Gebäudeautomation. Mit unserem hauseigenen Schaltanlagenbau, der traditionelles mit modernem Handwerk verbindet, sind wir in der Lage unseren Kunden alles aus einer Hand zu bieten. Von der Übernahme aller Leistungen in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Gebäudeautomation, bis hin zur Gebäudeleittechnik und Cloud-Systemlösungen decken wir alles ab
Das wären Ihre Aufgaben:
– Anklemmarbeiten sowie Reparatur-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen unserer Gebäudeautomationssysteme.
– Erkennung, Lokalisierung und Beseitigung von Störungen an den von uns betreuten Mess-, Steuer und Regelungsanlagen (MSR)
Was bringen Sie mit?
– Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektiker, Elektroniker oder Elektrohandwerker und können eigenverantwortlich Aufgaben durchführen.
– Das Lesen und Verstehen von Schaltplänen bereiten Ihnen keine Schwierigkeiten.
Sie setzen dies selbständig und absolut sorgfältig in qualitätssicheres Arbeiten um, vorranging beim Anklemmen der Schaltanlagen aus eigener Produktion.
– Kenntnisse in der MSR-Technik wären von Vorteil, sind aber kein Muss. Gerne sind wir Ihnen hier behilflich ihr berufliches Können zu erweitern.
– Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich , eine in Deutschland anerkannte Fahrerlaubnis wünschenswert
Was können wir Ihnen anbieten?
– Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, all Ihre persönlichen Fähigkeiten in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
– Langfristige Zukunftsperspektiven sind für uns selbstverständlich.
– Durch Ihre unternehmensorientierte Einsatzbereitschaft sind Sie in der Lage, Ihren Verdienst und Zusatzleistungen mitzugestalten.
– Wir bieten eine attraktive und individuell abgestimmte Vergütung.
– Gute Leistung wird gesehen – Prämienzahlungen
– 38,5 h-Woche (bei Möglichkeit zur 4-Tage-Woche)
– 30 Tage Urlaub im Jahr
– Flache Hierarchien mit schnellen und effektiven Kommunikationsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen sind selbstverständlich.
– Wir stellen eine sehr gute Einarbeitungsphase durch einen fachkompetenten Kollegen sicher.
– Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls gewährleistet
– Frisches Obst, Süßigkeiten, etc. gibt es auch immer