Webseite DOCUFY GmbH
DOCUFY ist Hersteller professioneller Softwarelösungen zum Management von Produktinformationen und Produktwissen. Mit Teamspirit und zukunftsweisenden Ideen setzen wir Maßstäbe im Markt. Zu unseren Kunden zählen wir viele mittelständische Unternehmen und Großkonzerne wie Siemens, Daimler und viele weitere namhafte Firmen. DOCUFY fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seiner über 120 Mitarbeiter*innen und wurde dafür vom Familienpakt Bayern ausgezeichnet.
Als Frontendentwickler für unsere COSIMA Web App, das Redaktionssystem für Gelegenheitsredakteure, leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Produkts und der Zufriedenheit unserer Kunden. Dabei arbeitest du in einem agilen Team, das für die Entwicklung unseres Standardproduktes verantwortlich ist. Gemeinsam konzipiert, entwickelt und sichert ihr die Qualität von innovativen Lösungen für unsere Kunden.
- Konzeption und Umsetzung der COSIMA Web App mit modernen Web-Technologien
- Teamübergreifender Austausch zur Optimierung der Entwicklungsprozesse
- Mitwirken an der kontinuierlichen Steigerung der Entwicklungsqualität hinsichtlich Einfachheit, Fehlerfreiheit und Performance
- Deine Ideen und Expertise in den Bereichen UI/UX, Architektur, Backend, Datenbank, Tests, Monitoring, DevOps, etc. sind jederzeit willkommen
Link zur Stellenbeschreibung:
https://www.docufy.de/karriere/jobs/softwareentwickler-frontend-mit-schwerpunkt-angular-m/w/d
- Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular, TypeScript, HTML5, CSS, SCSS
- Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich
- Informatik/Anwendungsentwicklung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder hohe Motivation und Eigeninitiative als Berufseinsteiger
- Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie GIT, Jenkins, Jira
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Bonus: Kenntnisse in Kotlin und/oder XSLT
Du bist uns wichtig. Deshalb wollen wir, dass du dich bei uns wohlfühlst:
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Dienstradleasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen
- Modernes Büro mit Cafeteria und Dachterrasse
- Fitnessraum und Yoga-Unterricht
- Freiraum für Kreativität und Innovationsgedanken
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events
- Lockeres Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Miteinander
- 30 Tage Urlaub