HR Business Partner (m/w/d)

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Stellenbeschreibung:

Unternehmensbeschreibung
GEKA ist mit rund 900 Mitarbeitern an Standorten auf vier Kontinenten einer der weltweit führenden Anbieter hochpräziser Applikationslösungen für den Kosmetikmarkt. Unsere Stärke ist unser Knowhow sowie die Kreativität in Entwicklung und Produktion für innovative Applikationssysteme nach individuellem Kundenwunsch. In unserem Fokus steht die enge Partnerschaft mit Kunden, ausgeprägter Teamgeist – gemeinsam machen wir den Unterschied – und die Passion, dem Endanwender das richtige Produkt in die Hand zu geben. Seit 2021 gehört GEKA zu medmix, einem international tätigen Schweizer Unternehmen.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort an unserem Unternehmensstandort in Bechhofen bei Ansbach einen

HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung
VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUSFORDERN

  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte (und Mitarbeiter) in Ihrem Betreuungsbereich zu allen HR-Themen des Employee Life Cycles (u. a. Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management)
  • Sie sind übergreifend der Ansprechpartner für unser Fehlzeitenmanagement inklusive dem BEM-Prozess
  • Sie kümmern sich um die Rekrutierung von gewerblichen, technischen und kaufmännischen Positionen Ihres Betreuungsbereiches – von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung, Auswahl der Kandidaten sowie dem Führen der Gespräche und der Einstellung
  • Sie bringen Ihr Wissen in alle Themenbereiche der HR-Welt ein und wirken aktiv bei Projekten mit
  • Sie überwachen die fristgerechte Umsetzung der HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und wirken aktiv bei der Optimierung und Etablierung unserer Kernprozesse mit
  • Sie begleiten Organisationsveränderungen und stellen ein professionelles Veränderungsmanagement sicher
  • Sie sind eigenverantwortlich für die Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen zuständig
  • Sie unterstützen bei der Definition und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich
  • Sie steuern mit Ihren Führungskräften die HR-KPIs im Betreuungsbereich und berichten diese regelmäßig an die Personal-/ Abteilungsleitung

Anforderungen:
Qualifikationen
EINE LAUFBAHN, DIE UNS ÜBERZEUGT

  • Sie können ein abgeschlossenes Studium der BWL (Bachelor, Master), gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie zusätzliche Qualifikationen im Personalbereich nachweisen
  • Mehrjährige Erfahrung als operativer HR Business Partner ist zwingend erforderlich, bevorzugt im produzierenden Gewerbe
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bringen Sie mit
  • Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Genauigkeit, gutes Urteilsvermögen und der Freude am Lernen
  • Sie sind zudem kommunikationsstark und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse können Sie vorweisen
  • Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Erfahrung mit einer gängigen HR-Software runden Ihr Profil ab

Wir bieten:
Zusätzliche Informationen
EIN UMFELD, DAS SIE BEGEISTERT

  • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
  • Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite „Du“-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam
  • Familienfreundlich & zertifiziert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub & Mobiles Arbeiten/Home Office
    Moderne Büro- & IT-Ausstattung, auch für mobiles Arbeiten
  • Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne
  • Kantine & Kantinenessen zum Mitnehmen, kostenloses Obst & Wasser
  • Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich
  • 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage
  • (E-)Bike- & IT-Equipment-Leasing
  • Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Firmenevents & Jubiläumsfeiern
  • Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Portal.

Im Sinne unserer Umwelt bitten wir Sie von postalischen Bewerbungen abzusehen. Bitte beachten Sie, dass wir postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

IHR ANSPRECHPARTNER

Dennis Klosterhalfen / 09822 87 136 / www.geka-world.com
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Wir bieten eine Unterkunft an: nein
Beginn der Beschäftigung: sofort

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    Sonstige Sprachkenntnisse

    Computerkenntnisse

    MS Office:

    ExcelWordPowerPointTeamsPublisherAccess

    Weitere Programme

    Programmiersprachen

    Führerschein

    Fähigkeiten und Stärken:

    OrganisationsfähigkeitPräsentationsfähigkeitTeamfähigkeitKommunikationsfähigkeitEigeninitiativeEntscheidungsfähigkeitFlexibilitätKreativitätRäumliches und Logisches DenkenEinfühlungsvermögen

    Weitere Fähigkeiten

    CV (PDF, 5MB)

    Zeugnisse (PDF, 5MB)

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